Мартынов Михаил
12 / January / 22
Просмотры: 526
По мере того, как компании, потребители и инвесторы уделяют больше внимания деловым действиям, выходящим за рамки балансового отчета, уделяя особое внимание экологическим, социальным и управленческим вопросам, легенда хедж-фонда Пол Тюдор Джонс говорит, что принципы классической философии капитализма акционеров Милтона Фридмана давно ушли в прошлое.
«Проблема с тем, что сказал Милтон Фридман о том, что единственная цель бизнеса для компании — это получение прибыли, заключается в том, что если это ваш единственный мотив, это создает возможность быть аморальным в ваших решениях», — сказал Джонс в программе Squawk Box на CNBC. » во вторник утром.
Джонс, соучредитель исследовательской фирмы Just Capital, занимающейся инвестициями в ESG, которая ежегодно составляет рейтинг ведущих компаний на фондовом рынке США по показателям ESG, указал на действия Purdue Pharma, заявив, что «их единственной деловой целью было получение прибыли, а затем следствием этого стал опиоидный кризис, унесший жизни 400 000 американцев».
«Вы не можете провести различие между бизнес-целью без учета этики и морали и социальных последствий ваших действий», — сказал Джонс. «Вы даже не можете сказать, что получение прибыли — это экономически лучший способ создать производственную систему, потому что мы снова потеряли 400 000 рабочих во время опиоидного кризиса».
Сосредоточьтесь на заботе о работниках
По словам Джонса, дела у компаний идут хорошо, это те, которые сосредоточены на «наиболее важных показателях, которые, как правило, связаны с кошельком и работой».
В рейтинге JUST 100 компаний США, взвешенных по акциям компаний с большой капитализацией, за 2022 г. наибольшее значение имеет оценка, основанная на опросе, который Just Capital ежегодно проводит среди американцев для оценки наиболее важных вопросов для общественности.
Рейтинг JUST 100 2022: Полный список лидеров рынка ESG
Главным компонентом рейтинга JUST 100 этого года была выплата справедливой заработной платы и прожиточного минимума, в результате чего «сотрудники, о которых заботятся далеко и далеко по разным направлениям по сравнению с остальной частью корпоративной Америки», — сказал Джонс.
Но самое важное, что делают эти компании, добавил он, — это «быть справедливыми и соответствовать взглядам американцев на то, что справедливо — это отличный бизнес».
Значок хедж-фонда говорит, что данные уже доказывают, что эта точка зрения лучше для долгосрочных инвесторов. Компании из списка JUST 100 отдают местным сообществам в 19 раз больше и чаще раскрывают информацию о разрыве в оплате труда, но при этом они выплачивают на 20% больше дивидендов и зарабатывают на 4,5% больше, чем остальные корпоративные корпорации Америки.
«Есть экономические и финансовые вопросы, в которых они справляются лучше, а также социальные проблемы, которые выделяют их таким образом, что они становятся самыми ценными компаниями в Америке», — сказал Джонс. «У вас не может быть ценностного предложения для инвесторов и акционеров в долгосрочной перспективе, если вы не заботитесь и не предоставляете ценностное предложение другим заинтересованным сторонам, сотрудникам, клиентам, сообществам, планете».
Что касается текущих рыночных условий и волатильности, вызванной изменением политики Федеральной резервной системы, Джонс сказал CNBC, что в последнее время горячие акции будут продолжать «жестко падать», и он описал председателя ФРС Джерома Пауэлла как «много наверстывающего упущенное». делать» для борьбы с инфляцией, которая будет иметь последствия для цен на активы.
В этом году Just Capital взвешивает работников на уровне 39%, что включает такие факторы, как предложение прожиточного минимума, защита здоровья, безопасности и благополучия работников сверх того, что требуется по закону, предоставление высококачественных льгот и инвестиции в его рабочей силы посредством обучения и воспитания.
Для вашей безопасности, мы собрали черный список брокеров.
